200명이 동시에 몰입한 이유

롯데인재개발원 오산에서 진행된 ‘워드 챌린지’ 현장

안녕하세요 
플레이어블 콘텐츠 플랫폼 리얼월드입니다.

교육 현장에서 자주 받는 질문이 있습니다.

 “많은 인원이 함께 참여하면서도,
 몰입과 소통을 동시에 만들 수 있는 방법은 없을까요?”

이번 오산 프로그램은
그 질문에 대한 하나의 명확한 답이었습니다.

 

💟 리얼월드스쿨 💟

 

 

리얼월드스쿨에 오신걸 환영합니다.

 

---

 

 

 

롯데인재개발원 오산, 교육 그 이상의 공간

 

이번 프로그램은
오산에 위치한 롯데인재개발원에서 진행되었습니다.

현장을 처음 마주했을 때 가장 인상적이었던 건
‘공간 자체가 이미 몰입을 준비하고 있다’는 점이었습니다.

✔ 200명 이상 수용 가능한 대형 강의장
✔ 삼면 좌석 구조로 높은 집중도
✔ 콘서트홀 형태의 몰입형 환경

이 공간에서

 

 

 

 

 

 

200명이 함께 소통하는 방법, ‘워드 챌린지’

 

서로 다른 배경을 가진 장학생 200여 명이
자연스럽게 소통하는 건 결코 쉬운 일이 아닙니다.

그래서 필요한 건 단순한 레크리에이션이 아니라

함께 해결해야 할 ‘목표’와 ‘구조’입니다

리얼월드의 **‘워드 챌린지’**는
이 구조를 기반으로 설계된 참여형 워크숍입니다.

 

 

 

 

 

 

왜 몰입이 만들어질까? 참여를 넘어 주도적 경험으로

 

몰입은 ‘내가 참여하고 있고, 내 역할이 중요하며,

내가 결과를 만든다’는 SELF(자아) 기반의 감각에서 시작됩니다.

이 감각이 형성되는 순간,

사람들은 단순한 참여를 넘어 스스로 움직이고

선택하는 주도적인 경험으로 전환됩니다.

그 과정에서 처음의 어색함은 자연스러운 소통으로 바뀌고,

개별적인 참여는 팀 단위 협력으로 확장되며,

수동적인 태도는 적극적인 문제 해결로 변화합니다.

특히 인상적인 점은 처음 만난 사람들 사이에서도

거리감이 빠르게 사라지고, 자연스럽게 대화와 연결이 이어지며

결국 의미 있는 네트워킹까지 형성된다는 점입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

어색함이 사라지는 순간, 교육이 바뀝니다

 

현장에서의 변화는 빠르고 분명하게 나타났습니다.

처음의 어색함은 금방 사라지고,
개별 참여는 자연스럽게 팀 협력으로,
수동적 태도는 능동적인 문제 해결로 바뀌었습니다.

특히 인상적인 점은
처음 만난 사람들 사이에서도 자연스럽게 네트워킹이 형성된다는 것.

‘워드 챌린지’는 단순한 활동이 아니라
 학습 + 경험 + 관계 형성이 동시에 이루어지는 구조입니다.

결국 교육의 차이는
무엇을 했느냐가 아니라
 어떤 경험을 설계했느냐에서 결정됩니다.

 

 

 

 

 

 

학생들이 직접 참여하고 함께 만들어가는 ‘플레이어블 학습’ 리얼월드 스쿨에서 교실 속 새로운 수업을 만나보세요.

 

 

카카오톡체널

 

리얼월드스쿨

 

 

리얼월드스쿨 인스타그램

 

 

 

 

리얼월드스쿨 유튜브

 

 

리얼월드스쿨